資質(zhì)改革的相關(guān)政策，就會(huì)發(fā)現(xiàn)一方面在淡化專業(yè)資質(zhì)，一方面不斷地在強(qiáng)化總包資質(zhì)，總包資質(zhì)升級(jí)的門檻也越來越高，導(dǎo)致行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。資質(zhì)改革對(duì)中小建筑企業(yè)來說，形成了一個(gè)怪圈：沒有業(yè)績(jī)，就沒有資質(zhì)；沒有資質(zhì)，就接不到工程，何談業(yè)績(jī)。

建筑資質(zhì)改革是好事還是壞事

資質(zhì)改革就是為了改變現(xiàn)階段建筑市場(chǎng)弱肉強(qiáng)食的現(xiàn)狀，但是對(duì)于已經(jīng)擁有多個(gè)一級(jí)、特級(jí)資質(zhì)的大型建筑企業(yè)來說，淡化資質(zhì)不等于取消資質(zhì)。資質(zhì)改革后更是抬高了總承包資質(zhì)的門檻，當(dāng)總包資質(zhì)越來越難申報(bào)，就會(huì)造成物以稀為貴的局面。

總包工程在招投標(biāo)時(shí)，光是資質(zhì)方面就能刷下去一大批中小企業(yè)，還沒開始就能猜到結(jié)局，中小企業(yè)在沒有資質(zhì)接項(xiàng)目的情況下，只能被迫擠出建筑市場(chǎng)，企業(yè)受到?jīng)_擊難以發(fā)展。

當(dāng)然，對(duì)還沒有進(jìn)入建筑行業(yè)的那一部分民營(yíng)企業(yè)來說，淡化了專業(yè)資質(zhì)即“小資質(zhì)”，也意味著進(jìn)入門檻的變低。 資質(zhì)改革的出發(fā)點(diǎn)是好的，但是理想很豐滿、現(xiàn)實(shí)很骨感，具體能不能從根本上解決建筑企業(yè)的困局，還是需要時(shí)間來證明。