資質(zhì)改革的相關政策，就會發(fā)現(xiàn)一方面在淡化專業(yè)資質(zhì)，一方面不斷地在強化總包資質(zhì)，總包資質(zhì)升級的門檻也越來越高，導致行業(yè)之間的競爭更加激烈。資質(zhì)改革對中小建筑企業(yè)來說，形成了一個怪圈：沒有業(yè)績，就沒有資質(zhì)；沒有資質(zhì)，就接不到工程，何談業(yè)績。

建筑資質(zhì)改革是好事還是壞事

資質(zhì)改革就是為了改變現(xiàn)階段建筑市場弱肉強食的現(xiàn)狀，但是對于已經(jīng)擁有多個一級、特級資質(zhì)的大型建筑企業(yè)來說，淡化資質(zhì)不等于取消資質(zhì)。資質(zhì)改革后更是抬高了總承包資質(zhì)的門檻，當總包資質(zhì)越來越難申報，就會造成物以稀為貴的局面。

總包工程在招投標時，光是資質(zhì)方面就能刷下去一大批中小企業(yè)，還沒開始就能猜到結(jié)局，中小企業(yè)在沒有資質(zhì)接項目的情況下，只能被迫擠出建筑市場，企業(yè)受到?jīng)_擊難以發(fā)展。

當然，對還沒有進入建筑行業(yè)的那一部分民營企業(yè)來說，淡化了專業(yè)資質(zhì)即“小資質(zhì)”，也意味著進入門檻的變低。 資質(zhì)改革的出發(fā)點是好的，但是理想很豐滿、現(xiàn)實很骨感，具體能不能從根本上解決建筑企業(yè)的困局，還是需要時間來證明。